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腾讯员工35岁,赚够2000w,宣布退休……

编辑:小助手春分 点赞
 

5月初的时候,网上一则帖子火了。某鹅厂员工称:“35岁,已经准备好退休了。”

 
他退休的原因,并非是被辞退和所谓的30+职场危机,只是懒得打工了……
 
网友直呼,又一个凡尔赛式发言!
 
 
在腾讯995工作10多年,他攒下1000万房产+1000万腾讯股票+300万现金,身家合计2300万。
 
2300万什么概念?
 
就拿一位月薪10000的打工人来说,要不吃不喝工作191年才能赚到这个数字!
 
他表示,“拼了10多年,就是打算把别人一辈子钱提前赚完的”。
 
因为在头部互联网大厂,他完成了别人可能一辈子都达不到的目标。
 
不可否认,这一步,他比绝大多数人走得都要成功!
 
 
 
关于如何择业,这位员工的经验之谈是:“看市值、看福布斯榜,哪个行业出镜高就去那里。
 
而即将踏上职场的你,又会做出什么样的选择呢?
 
现阶段,无论是手握多份offer的21届,还是摩拳擦掌准备秋招的22届,都正面临着同一个问题:第一份工作到底怎么选?
 
  • 应该选高工资?还是大平台呢?
  • 去小公司喜欢的岗位?还是去大企业长见识?
  • 大厂边缘岗能不能去?初创公司不能考虑吗?
 
或许你不止一次地纠结过这些问题,下面就让我们一起来寻找答案!

 

 

 你和同龄人的差距,

从第一份工作就决定了! 

 

得出标题的结论,可能引起很多人的不适感,可它宛若一碗毒鸡汤,越早喝下去,越能在重要时刻保持理智和清醒。

 

如果说,那位鹅厂员工是打工人的佼佼者。
 
反观,有多少人的35岁,拿着没过5位数的薪水,同时还要被工作、家庭、房贷、车贷等压力团团包围着呢?
 
别人996的时候,很多人也在拼命工作,但“35岁退休”终究只是一个奢侈的梦罢了。
 
 
还记得,前不久的520那天,在情侣们纷纷霸屏秀恩爱的时候,字节跳动创始人张一鸣却突然发出一封“分手信”:
 
他宣布卸任CEO一职,联合创始人梁汝波将接任成为新的CEO。
 
无独有偶,拼多多创始人黄峥今年3月刚刚宣布卸任董事长。
 
这由两位80后互联网创业新军掀起的“退位潮”,着实看点满满。
 
 
老学姐不经想起,小米创始人雷军被无数创业者奉为经典的“名句”:站在风口上,猪都可以飞起来。
 

这些“英年早退”的互联网大佬,无一不验证了——找对方向真的太重要了!

 

 

虽然人的一生有无数次面临选择的时候,但最重要的抉择却只有那么几次。
 
应届生从校园步入职场的第一次职业选择,无疑可以当之其一。
 

 
这接连的事件让老学姐想到大学室友,多年后,大家已然是不同的境况……
 
有人为了追随梦想,去一线城市做节目编导,虽然每天忙的日夜颠倒,却永远只告诉我们,她很开心。
 
有人考了老家的教师编,在家人的一再催促下,早早结婚生子。可我们明明记得,当初她一直念在嘴上的梦想是——考中传的研,做一名有温度的民生记者。
 
还有人去了某500强,从小小的助理岗做起,一路踏踏实实走来,如今不仅升了职,薪酬也翻了三番。
 
 
因为最初的选择,大家的人生驶向不同的单项航道。
 
午夜梦回时,有人多想逃离当下的生活,大胆地为自己活一次,却终归没有勇气放手一搏;
 
有人为了喜欢的事业殚精竭虑,却也乐在其中;也有人因每天的充实和劳累,睡得安稳踏实……
 
而此时,我必须要告诉你的是,第一份工作选择错了,终究要承担对等的代价,那些失去的时间和机会也永远不会再回来。
 
你可以设想3年后,自己最不想成为的样子,然后倒推至当下,或许能给你一些方向。
 
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 如何判断一份工作好不好? 

 

有了初步的方向之后,如何判断一份工作到底好不好呢?以下三点一定是绕不开的:

 

■ 谈“钱”才是对人才最大的尊重

 

“第一份工作薪资重要吗?”每年校招季,收到类似的提问真的太多了。

 

老学姐再次申明:重要!不管第几份工作,薪资都是值得关注和考量的重要维度。

 

合理的薪资,是公司制度科学规范的体现,也是对你的能力的认可和尊重。

 

▲部分互联网大厂20年薪资&职级解析

 

现在很多公司都爱跟员工谈情怀、谈理想,但唯独不谈工资,简直和恋爱中的“渣男”形象无异。

 

华为创始人任正非曾说:“少谈情怀多给钱,谈钱是对员工最好的尊重。”

 

为了分好钱,华为建立了科学、合理的薪酬制度和激励机制,在内部推行虚拟股权制度,实行全员持股,与员工共享公司的发展成果。

 

这里借用一个很经典的句式:肯给你花钱的不一定是好公司,但不肯给你花钱的一定不是好公司!

 

■ 区分“增值型”和“贬值型”工作

 

其实,所有的工作都可以分为两种:

 

一种是增值型工作,仅仅靠专注工作内容,迎接各种挑战,就能提高自身价值,比如产品类、技术类等;

 

一种是贬值型工作,随着年纪的增长,竞争力持续下降,自身的价值很难得到提高,比如行政文员类、乘务员等。

 

 

简而言之,能否从工作中持续汲取能量、获得成长,是最直接的判断方法。

 

抛开公司规模、知名度、口碑等,第一份工作满足“可增值”的特点,是应届生拉开与同龄人差距的关键,也直接决定了三五年后你能走多远。

 

■ 职场上的“舒适感”很重要

 

这里的舒适感并非“舒适区”的概念,而是强调一种适配度。

 

我们父母那一辈,一份工作干一辈子,有苦有泪都往心里咽的故事,已经不是什么励志鸡汤了。

 

追求自由、忠于自己、勇敢热爱……才是和当下90后更适配的关键词。

 

如果你热爱教育事业,那么去当老师没问题,但如果你并不热爱,只是为了职业稳定或是满足家人的期待,想必这个过程你并不会多快乐。

 

 

所以,你得考虑清楚,自己想要的到底是什么。

 

不妨罗列出你对第一份工作在意的点,再按照心中的优先级别进行排序。比如,薪水、兴趣、稳定性、加班频率、同事好不好相处、领导好不好……

 

 

千人千面,相信每个人都有专属于自己的排列次序,做出适当取舍后,这些刚好就是最让你“舒服”的。

 

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 如何才能选对第一份工作?

 

不少应届生还是职场小白一枚,由于经验缺乏,职业选择中还是会出现各式各样的问题:

 

  • 不清楚自己到底喜欢什么、想要什么

  • 原本以为自己喜欢的,但接触了发现又不喜欢了

  • 身边人给的建议太多,不知到底该听哪个

……

 
想解决这些问题,你其实可以这样做!
 
01 开弓之前,务必找准“箭靶子”!
 
先来看组数据:

 

《中国大学生成长白皮书》分析了近8万份青年大学生成长数据,覆盖653所高校,发现95.7%的大学生存在职业与专业的迷茫和困惑,其中大三、大四学生更为明显,且地区越偏远、学校录取批次越低的大学生的迷茫和困惑程度越严重。

 
这个现象看似普遍,实际上却是求职中最大的隐患。因为出发前,你并没有想清楚该去到哪里。
 
不知道自己喜欢什么、能做什么工作;不知该找本专业工作,还是找专业不相关的工作;不知道应该考公/考研,还是直接就业……
 
这些可以说是,准毕业生“迷茫期”最直接的体现了。
 
所以,老学姐非常建议你好好做一次职业规划,厘清长短期目、划分执行步骤,方能让之后的路走得更顺。
 

 
在这方面,爱思益的老师就能帮到你,他们每个人都至少有着三年以上的求职辅导经验,深谙各行业和岗位的特点和优劣势。
 
有人可能觉得这些在网上也能搜到,自己花点精力看看不就行了。
 
但其实,职业规划辅导的优势远不在此,足够“个性化”才是最具价值的地方。
 
导师会对学员的性格爱好、教育背景、过往经历等做系统地评估,再结合多年职场经验,帮他们找到适配度最高的行业和岗位,并随着求职过程的推进不断调整完善。
 
▲某学员的规划方案 可点击放大图片

 

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02 在试错成本最低的时候,寻找更多可能!

 

很少有人最开始就能顺利找准方向,而且理想中和现实总归是有差别的。

 

所以,我极力推荐大家多去实习,这也是一个不断试错和接受现实落差的过程。

 

通过实习去摸索自己喜欢、适合的工作方向,其实是试错成本最低的一个途径。

 

你可以快速了解不同岗位的真实工作内容,判断是否是自己的“菜”,即使不合适,也能及时止损;

 

另外,你花费时间和经历的实习永远不会让你吃亏,不仅在此过程中获得能力的提升,对校招求职也是很大的加分项。

 

 

老学姐有个印象很深的学员,刚找到我们的时候,他一心想去地产行业,并把进碧桂园、龙湖的等TOP房企的管培生项目当作目标。

 

我们便给他争取了几个房企的实习内推,接触到真实职场后,他才发现房企的工作模式比较传统,组织上层级划分严重,不太喜欢那里的氛围。

 

后来,导师建议他多去体验不同的行业实习,最后他将目标定在了互联网。

 

他说:”这里大多都是90后,工作不设边界、大家自由交流的感觉真好!是我理想中的样子了。”

 

后来在一系列行业普及课、简历精修、笔试辅导、单面群面模拟等辅导后,他最终拿下腾讯的全职offer。

 

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03 别人走过的弯路,你其实可以“绕行”!

 

真理告诉我们:实践出真知。
 
可有多少人在寻找“真理”的路上,饶了不必要的弯路、错过了原本不错的时机呢?
 
每年校招季,有人已经看准了目标企业,着手刷真题、苦练面试技巧了,可有人连自己究竟想去哪个行业、哪些企业开了秋招都还不清楚……
 
这已经是一个足够好的时代,没有经验的小白一样可以被大佬、前辈带飞,避免毫无意义的努力,事半功倍达成目标!
 

▲V计划导师和学员1v1交流

 
考研或考公圈的名师,很多同学都听说过不少,可你知道吗,其实也有一帮亦师亦友的老师,可以陪伴和帮助你求职。
 
爱思益目前有1800+来自各行业头部企业的导师,他们对于真实职场有着十分深入的了解。
 
从最初的职业规划,到后续的笔面试辅导,导师们都会给出最真实、可靠的意见。
 
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除了我们一直擅长的金融、咨询、四大、快消、互联网等行业,今年还考虑到想去房地产、广告公关、生物医药、机械工程、法律等行业求职的同学们,结合企业和学员需求,搭建了相关服务体系。

 

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第一份工作的重要程度实难言尽,如果做了错误的决定,时光和机会再也不能重来,未来三到五年里和同龄人的差距也会越来越大。

 

大家务必要认真对待这次决定!

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