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95后实习生:“因为工作中发语音,我被客户拉黑了!”

编辑:小助手春分 点赞

 
因为发语音,就被客户拉黑了?
 
昨天正在实习的学妹月月,突然委屈地找到老学姐哭诉说自己被处分了:
 
因为一个项目对接比较着急,直接发了几条语音给客户,结果被对方拉黑了,后来领导说了很多好话才让项目继续运行....
 
当时我听完,感觉发语音也不至于被拉黑呀。
之后细问才知道,月月发了几条足足58秒的长语音给客户,当时客户就没有回复了,后续她追问才发现自己被拉黑了。
 

 
虽然很惋惜月月被处分,但她真的犯了职场沟通的大忌
 
就连近期热播的综艺《初入职场的我们》也是一样,因为实习生发长语音给董明珠助理也引发了嘉宾的热议:
 
 
其实在正式的沟通中,文字形式可以更简略地表达,还能避免对方的误读
 
想象一下,当你打开手机面对大段语音,也会感到触头吧....
 
 
 
现在正值同学们找实习的高峰期,除了工作中发语音这种雷区,还有一些容易遇到的问题,下面老学姐就来帮大家分析下

 

 

 

实习时,这些坑真的要尽量避免!

 

A、不要再做浪费时间的“水实习”了!

 

没有人想用一份“水实习”开启自己的职业生涯,但小林就遇上了。

 

年初,老学姐的表弟小林找了一份房地产公司的实习,当时他觉得这个实习各方面都与自己未来想从事的岗位相同,还挺满意的。

 

但后来,他却越做越觉得不对劲。

 

虽然实习生做一些基础工作是常态,大厂一般不会在最开始把核心工作交给他们。但是小林都入职三个多月了,还是重复之前的复印材料、打电话等杂活,仿佛永远做的都是与岗位无关的事。

 

 

而且leader也从不分配任务给他,就算主动询问也会遭到搪塞,原因大多是距离问题,条件艰苦....

 

之后实习结束,小林便带着这份实习经历参加校招。
 
但他却因没有任何具体的项目参与屡次碰壁,不是止步网申就是面试无话可说,白白浪费了几个月的时间。
 
其实,小林这种这就是所谓的毫无含金量的“水实习”,打着招聘的幌子让实习生做一些琐碎的小事,没有任何技能提升可言。

 

B、摈弃“实习就是学习”的思维!

 

实习期中,很多同学总喜欢把“我不会,但我可以学”这句话挂在嘴边。

 

可能觉得自己就是一个实习生,没什么经验,希望有人带、最好能手把手指导。但其实好的实习是自己去找解决办法,而不是被动等待别人的答案。

 

就像我们的V计划学员CC一样,她在实习期最大的收获便是“问题意识”。
 
可能大家觉得“不懂就问”在职场中很平常,曾经的CC也这么想。只要有搞不定的问题,她就马上去问leader。
 
但后来leader渐渐对她爱答不理了,有时连她的问题也不愿意回答....
 
 
之后经过反复思考她明白了,自己好像对leade形成了过度依赖,什么事情都想去问,把学生思维带到了公司,难怪现在产生了这样的局面。
 
其实在职场中,领导不是不喜欢被问问题,而是你要学会如何提问。
 
首先你要先搞清楚问题是什么,后再想一些解决方案,带着自己的思考去找领导决策,而不是一味地提问,把问题交给别人去解决。
 
职场上会遇到各种各样的事情,而工作就是发现、解决问题的过程。

 

C、不能把自己只当做一个实习生!

 

可能很多同学在实习时都比较轻松,不用加班也没有KPI的压力所以经常会在工作期间做一些帮忙的活:

 

如帮同事加班改方案、打印文件、报修电脑....

 

到实习结束后可能才发现,好多事情都是帮别人做的,自己到头来却没有任何收获。

 

本质上,公司雇你来实习是希望你做好自己的工作,多余做的这些并不会为公司创造更多的价值,也会浪费自己的时间。

 

即便,你可能在实习期没有被安排大量的工作,也宁愿去多想想如何把自己手头上的事情做到满分,不要去做那些不是自己职责范围内的工作。

 

 

“弄清楚自己的工作界限,界限以内,全权负责。界限以外,尽量避免。”

 

这也是职场的第一条黄金法则。

 
如果你也想在实习中避免这些问题,就请扫码咨询小V学姐吧~

 

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 实习期应该怎么做,才能提升求职竞争力?
 

实习这件事,是每个要进入职场的大学生都要必经的劫难,你绝对不能懈怠。

 
1、一定要找到真正高含金量的实习!
 
正如前面小林所说的,认为自己找的实习和未来规划相似,其实很可能会踩坑,做一些打杂、复印等琐碎的事情,不仅浪费时间也无法提升自己的求职竞争力。
 
然而什么样的实习才是高含金量的呢?
 
◆ 首先你可以考虑那些可转正的实习,如高转正率的暑期实习
 
这些实习通常是大厂的核心岗位,能够亲自参与优秀项目,可以提升简历的含金量,在校招中占优势。
 
 
不过,这些可转正暑期实习竞争激烈,光靠你自己投递可能很难拿到Offer,可以试试找相熟的学长学姐内推,或者自己寻找。
 
但往往你自己能找到的内推企业比较局限,也可能内推码被大量使用已经无效。
 
其实你还可以找我们帮忙,我们给到V计划学员的实习内推,都是企业HR的内部渠道,通过率比网上的内推码提高70%!

 

主教老师通常每周一、周三更新数十家全职、实习内推。涵盖互联网/快消/咨询/国企等热门行业名企,技术、非技术岗全都有。

 
 
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和企业的官方合作,由爱思益BD部门的同事们,专门去洽谈、敲定的。

 

岗位内推资源时时更新,其中不乏、默克、玛氏、B站等这样备受大家欢迎的大厂。

 

▲BD团队和企业沟通内推的部分截图

 
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◆ 另一方面,你也可以选择能产出项目结果的远程实习。
 
一般优质的远程实习比较少,会先内部推荐消化掉,就算放出来也会竞争十分激烈。但这类实习不仅可以帮助你在短期提升求职竞争力,还可以同时兼顾繁忙的学业
 
而我们这次的远程实习,集结了咨询/快消/互联等行业顶尖名企资源,绝对是实打实高含金量实习项目;时间也非常短,仅需一个月就能产出能为简历、面试大大加分的项目成果
 
并且,能让你在实习期学到大量对今后工作有用的知识,提升你校招求职的竞争力!

 

 
 
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2、适当抛弃自己的学生思维!
 
讲真就像被leader冷落的CC一样,可能很多同学都觉得实习就是去学习的。
 
其实不然,职场不等于学校,工作是讲究效率和结果导向的如果你一味秉着去学习的态度,不能胜任重要的工作,那领导可能无法让你参与到实际项目中来,这样的实习就毫无意义可言。
 
而实习期是我们的职场必经之路,每个人在其中都要经历各种事情。早点摆脱学生时代的惯性思维,才有机会一步步向前升级。
 

 
如果想要摆脱学生思维,老学姐建议你多向职场人士学习。
 
虽然实习时通常会有人带着我们工作,但其实更多的还是需要自己去摸索适合自己的工作。
 
我们的导师全部都是各行业名企的在职人员,有着至少3年的求职辅导经验。
 
他们可以对V计划成员进行一对一带教,在学习过程中你不仅只是跟着老师上课,还可以了解他们的工作模式、学习他们的经验等,这样也可以帮助你摆脱学生思维,从职场小白晋级。
 
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这些导师对各家企业都有着深入的了解、熟知企业的用人偏好,这些信息绝对是你求职的最佳助力。

 

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3、你要抓住实习重点!

 

老学姐发现,很多同学都没有抓住过实习重点。

 

其实我们实习的目的就是让简历充满闪光点,提升求职竞争力。所以在实习中多积累经验,锻炼工作思维,有具体项目产出才是你要做的。
 
下面这些技能,也是你在实习中一定要锻炼的:
 
◆ 基础技能:邮件书写发送、Excel word等办公软件操作....
◆ 实习部门业务重点:市场部(控制预算、策划项目等)、财务部(了解企业记账标准等)、物流部(了解物流方式、成本等)....
◆ 其他职场技能:沟通能力,领导能力,解决问题的能力,团队合作的能力...

 

不过,如果你只是一味的积累工作经验,不懂得如何把实习内容运用在简历中,那这段实习可能会对之后的校招没有任何帮助。
 
同时你还要学会,利用实习来提升自己简历的含金量。老学姐发现很多同学在写实习经历的时候,找不到岗位JD要的重点;或者说千篇一律的补充后“海投”,这都是非常不可取的。
 
你要做的是根据企业要求和岗位JD,来补充实习经历。
 
不过,一般的校招岗位写的十分宽泛,且各个公司对候选人都有相应的侧重点,单凭自己分析拆解,不仅耗费精力,很有可能抓不住重点。老学姐建议你直接找专业人士帮忙,节省时间。
 
而爱思益V计划的导师,会结合行业岗位的特点帮学员逐字修改简历,并用STAR法则梳理过往经历、总结分析之前投递失败的原因,修改后的简历通过率可以提高60%以上!

 

 

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补充实习经历后,就要进入校招最难的面试关了。
 
通常面试都包含这几个方面,个人介绍、过往经历、延伸问题等,简历中的实习大概率会被HR细细询问。
 
大部分应届生都是白纸,HR只能参考实习经历判断其是否适合岗位。

 

所以,学会在面试中叙述实习经历,可以大大增加面试通过率。

 

不过,光靠你自己树梳理实习和项目经历,还要和岗位JD进行匹配,实际上需要大量的时间,还不如直接寻求专业人士的帮忙,事半功倍。

 

我们会根据V计划学员的求职诉求,来安排相应岗位的在职导师1V1面试辅导,帮你梳理实习&项目经历、HR问题背后的考察逻辑,在正式面试举一反三。同时,你还能得到高薪企业全真单面、群面模拟机会。

 

 

收到面试通知后,主带老师会帮你直接预约目标企业导师的1V1辅导课。
 
据历届同学反馈,想在校招中拿下心仪offer,这样有针对性的辅导也是见效最快的。

 

▲主带老师帮学员预约导师的面试课程

 

如果你也不知道怎么在面试阶阶段叙述自己的实习经历,可以咨询小V学姐寻求帮助哦~

 

 

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其实不管是职场还是生活,总会蹦出一些我们无法选择无视和躲避的问题。

 

也许多年之后回头看,也就实习期稍微煎熬一点吧,毕竟路都是一步一步走出来的。

 

求职路上,我们将一直陪伴大家,这里有资深导师为你定制春招冲刺方案,帮你在短时间里提升求职能力,快速拿下offer!

 

 

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